１　研究協議「学校組織マネジメント校内実践上の課題」

自校のミッション、ビジョン、現状・課題をもとに、組織マネジメントの考え方・手法を活用しながら、特色ある学校づくり、課題の解決に取り組むことができたか。また、今後の学校としての展望、教頭としての取組を考える。

【研究協議を通しての主な意見・感想】

• 質の高い雑談をとおして、情報を共有し、新たなアイデアを発掘することで、教育活動の充実を図るとともに、教員の多忙感を軽減していきたいと思います。
• 教員の負担を減らすために、現在の教育活動を十分に検証し、適切な整理をしていきたいと思います。
• 自校のこれまでの強みを生かしながら、新たに特色ある教育活動を展開できるよう、校内の教員のベクトルを合わせて協働的な職場づくりに励みたいと思います。

２　講話「管理職としてのリーダーシップ」

リーダーシップが求められる背景とその在り方を理解するとともに、管理職として学校経営への意識を高める。

【講話を聴いての主な意見・感想】

• 日々の教育活動の点検を行い、学校の実態を共有化しながら、それぞれの場面でどのようなマネジメントが必要であるのかを、判断することができるよう努力したいと思います。
• 現状分析、５年先までのビジョン策定、３年先の戦略設定を心掛けようと思いました。
• 本校の教育目標の点検と全職員への周知を徹底し、全職員が同一目標に向かい、同じベクトルで職務に取り組めるようリーダーシップを発揮していきたいと思います。