２ 発表・研究協議「学校組織マネジメント校内実践上の課題」
【研修目標】
| 学校組織マネジメント校内実践で感じられた手応えと課題や、日頃の教育活動の中で、管理職として向上させたい資質・能力等について協議することを通して、今後の方向性を確認するとともに課題解決に向けての手段を模索する。 |
【発表・研究協議を通しての主な意見・感想】
- 「教職員との信頼関係の構築」と「風通しのよい職場づくり」をベースに、役割を明確に与え、待つ姿勢をもちながら組織として成果を上げていけるように、引き続き努めたいと思いました。
- 教職員との円滑なコミュニケーションを心掛ける姿勢により、組織を動かし成果を上げる学校組織マネジメントに生かしたいと思います。
- 自分自身の強みを生かしながら、校長や同僚たちとともに課題を共有し、解決に向けての実践や評価に取り組んでいきたと思います。また、自身の弱みの解消に向け、自己研鑽に励んでいくことが大切であると考えました。
- とにかく多くの情報をもつことが大切だと思いました。これからの教育は誰も経験したことのない状況にあります。その時に貴重なのは多くの人の価値観であると思います。自分と違う考えの人と話せたこの研修は、今後の取組に生かせるものでありました。
