平成２３年度　新任教頭研修（小学校・中学校）第１日　研修報告

目　　的	教頭の職務、今日的な教育課題、学校経営の在り方等について総合的に理解を深め、教頭としての資質の向上を図る。
日　　時	平成23年4月28日（木）　9:30～16:00
対　　象	小・中学校の新任教頭
研修内容	１　講話「新任教頭への期待」 ２　講話「校長が期待する教頭の役割」 ３　講話・研究協議「教職員評価制度について」
講　　師	県教委教育次長 県教委事務局教職員課職員 総合教育センター教育研修専門員
研修の様子	講話「新任教頭への期待」 講話「校長が期待する教頭の役割」 講話「教職員評価制度について」 研究協議「教職員評価制度について」
研修評価・振り返りシートから	０　研修の満足度、研修へのニーズ 研修満足度   満足 不満足   ４ ３ ２ １ 研修満足度 87.9％ 12.1％ － － 研修ニーズ（主な回答） 危機管理 学校組織マネジメント 保護者対応 地域連携 教職員のメンタルヘルス　　など １　講話「新任教頭への期待」 　【研修の目標】 　長期的な視野に立ち、地域や学校の実態、国・県の教育課題を理解する。その上で、教頭の職務を理解し、リーダーシップを発揮しながら、学校教育の向上に努める姿勢を身に付ける。 　【講話を聞いての主な意見・感想】 校長の補佐という立場を自覚し、校長の考えが実現できるよう教職員に働き掛けていきたいです。 教職員から報告・連絡・相談されたとき、適切な判断や指導・助言ができるよう、自己を高めていきたいです。 児童生徒の安全・安心が守れるよう危機管理体制を構築していきたいです。 教職員の服務規律の徹底など、適切な指導を心掛けていきたいと思います。 教職員の資質の向上に積極的に取り組んでいきたいと思います。 学校が組織としてうまく機能するよう、教職員の信頼関係づくりなどを行っていきたいです。 ２　講話「校長が期待する教頭の役割」 　【研修の目標】 　校長経験者の具体的な話を通して、校長が教頭に期待している業務や役割について理解する。 　【講話を聞いての主な意見・感想】 校長の学校経営方針をよく理解することが大切だと思いました。 教頭として自分の考えをしっかりもちながら、校長を補佐していきたいです。 教職員一人一人のよさを認め、それぞれが力を発揮できるよう、よい職場環境をつくっていきたいです。 教職員が自己存在感や自己有用感を感じながら仕事ができるよう、努力していきたいです。 保護者や地域と積極的に関わることが大切だと思いました。 ３　講話・研究協議「教職員評価制度について」 　【研修の目標】 　管理職の立場で行う教職員評価について理解し、第一次評価者である教頭としての役割を確認する。 　【講話を聞いての主な意見・感想】 教職員の資質の向上や勤務意欲の向上という視点を忘れず、教職員評価を行うことが重要だと思いました。 当初面談の目標設定の段階での指導・助言が大切だと思いました。 中間面談を大切にしていきたいです。 自信をもって評価できるよう、普段からコミュニケーションをとったり、客観的な評価資料の収集に心掛けたりしていきたいと思いました。 「認め、褒め、助言し、励ます」ことを心掛けていきたいと思います。 日頃の観察はもとより、チャンスをとらえた面談を繰り返すなどして、教職員との親和的な人間関係を築いていきたいです。 教職員をよく知り、その良さを認め励ましていきたいと思います。 評価する際、評価誤差等に十分注意していきたいと思います。