１　講話「主幹教諭への期待」

国や県の教育改革の動きを踏まえ、主幹教諭が期待される役割を理解する。また、主な職務内容、各職との関わり、求められる資質・能力について理解を深める。

【今後の職務に生かしていきたいことについて】

• 主幹教諭が配置された経緯を知ることにより、何が期待されているのか、どんな立場なのかをある程度理解することができました。特にコミュニケーションの大切さがベースにあることを改めて感じたので、今後、努力していきたいと思います。
• しっかりと校長、教頭とコミュニケーションをとりたいと思います。また、職員の話を聞き、集約して具申したり、若手教員を育てたりしていきたいと思います。チームワーク、助け合う同僚性など、よりよい学校風土づくりの中心となり、頑張りたいと思います。
• 垂直的調整機能と水平的調整機能を具体的に一つ一つ意識しながら、日々、主幹教諭としての職務に取り組んでいこうと思います。

２　研究協議「主幹教諭としてのマネジメント」

勤務校の教育目標の実現に向けて、主幹教諭として取り組むべき課題を設定し、解決の見通しをもつことを通して、学校経営に主体的に参画する意欲を高める。

【今後の職務に生かしていきたいことについて】

• 他校の同じ立場の先生方と話をすることができ、気持ちが柔らかくなりました。学校の先生方にもどんどん声をかけて柔らかい気持ちにして、校長の学校経営を補佐していきたいと思います。
• 大規模校ならではの悩みや工夫を聞くことができ、参考になりました。全職員に広げるための方策を考える必要性を意識できました。具体的な戦略を考えられそうです。
• 自分の思いを優先していたことに気付き、今後は学校の先生方のニーズにしっかり耳を傾けなければいけないと反省しました。今年１年間、学校の教育活動をしっかり見つめ、きちんと評価して来年度に生かしたいと思います。