【講話を通しての主な意見・感想】

• 「学校課題の解明を学校経営の柱とする」というお話に感銘を受けました。すぐに手を付けたいと思います。
• 「校長と共にある教頭」を目指し、校長の方針や意見の裏付けとなる資料の整理を心掛けたいと思います。
• 「組織マネジメントの肝は信頼関係にある」という言葉が印象に残りました。教職員がいい雰囲気で協働できるよう、自校の組織、環境等を見直していきたいと思います。
• 組織マネジメントの必要性について改めて考えた。校長の方針を職員に伝え、同じベクトルで具体的な教育活動を進めるためにも、「何のために」という目的意識を常に自分にも問いかけていくことが大切だと感じました。

【発表・研究協議を通しての主な意見・感想】

• 常に全体のバランスを考えながらマネジメントを進めたいと思います。様々な考えをもつ先生方一人一人のやる気をそがないよう支援しながら、学校運営を円滑に進めていきたいと思います。
• 若返りが進む中、それぞれの年代の教職員の良さを生かした集団づくりに取り組んでいきたいと思います。学校運営協議会や保護者とともに学校づくりを進めるための情報の収集、発信について工夫していきたいと思います。
• 若手を育成しながら、ミドルリーダーをさらに伸ばす方策を意図的、計画的に実施していきたいと思います。