進路指導室より
障害基礎年金について その３
進路指導部
９月３日（火）
「障害基礎年金について その３」をUPしました。御覧ください。
初めにお伝えしたように、この「障害基礎年金シリーズ」は２年前に「進路だより号外」として配付したものです。「ずっと保管して役立てた」という嬉しいお便りがあったことを御紹介しましたが、先日また別の方から次のような御意見もいただきました。
「手続きをしている中で、過去にもらった『進路だより』を参考にしている。しかし、紙で読むのと実際の手続きは違うことも多く、なかなか苦労している。」
「進路だより」は、進路担当が各所から情報を集め、つなぎ合わせて作成したものです。大きく間違った情報をお伝えしていることはないと思いますが、あくまでも参考資料をまとめ直したものですので、正確な情報は年金の公的窓口に御確認ください。大まかな流れを知るためのものとして活用いただければ幸いです。
最低賃金について
進路指導部
８月６日（火）
本日の朝刊にて、栃木県の最低賃金が10月から「1,004円」に引き上げられることが決定された、と報じられました。前回の改定から一気に50円の上昇となります。長引く物価高騰対策として大幅な引き上げは予測されていましたが、栃木県も目安とされていた「50円」の上昇で決着したようです。
本校においても、企業就労に進む生徒や、最低賃金を基準に報酬を利用者に支払う「Ａ型事業所」に進む生徒にとっては、とても良い話題であると思います。ただ、事業所にしてみれば、社会保険制度の改定や原材料費、燃料費等のコスト上昇と併せて、ますます大きな負担を強いられることとなりますので、採用に関してはシビアに見てくることも予想されます。特に「Ａ型事業所」の場合、より一層その傾向が強まるかもしれません。あるいは、存続自体が難しくなる「Ａ型事業所」が増えてくるかもしれません。今後、動向をよく見ていく必要がありそうです。
福祉施設説明会を実施しました
進路指導部
８月５日（月）
去る８月２日、芳賀地区及び近隣地区の福祉施設をお招きし、「福祉施設説明会」を行いました。今回は午前の部、午後の部合わせて21事業所に来ていただき、保護者及び教員に対して施設の説明をしていただきました。
昼休みには即売会を実施し、多くの人で賑わいました。
お忙しい中御参加いただきました福祉施設の皆様、誠にありがとうございました。
障害基礎年金について その２
進路指導部
障害基礎年金について
進路指導部
７月10日（水）
数年前、「障害基礎年金」について紹介する「進路だより号外」を５回に渡って配付したことがありました。そのことで先日、卒業生の保護者の方から以下のようなお便りをいただきました。
おかげさまで、この度障害基礎年金２級を受給できることになりました。受給のための準備は、１年前からで「進路だより、号外～障害基礎年金について～」これを年金受給のためのバイブルとしてずっと活用していました。
これがなかったら、難しかったと思います。診断書を書いてもらう医師探しから、申立書の作成等、本当にエネルギーを使いました。私は、出生から受診歴、病歴、発達検査結果、成長の記録などを全てメモしていました。それでも、本当に大変でしたから。
軽度の障害の場合、既成事実や数字の記録は重要かもしれません。思いや漠然とした記憶では、説得力がない内容になってしまうからです。
「進路だより号外」
これは、これからもぜひ、迷える保護者の方たちに配布してください。どうぞよろしくお願いします。』（原文まま）
今回せっかくこのようなありがたいお声をいただいたので、当時の「進路だより号外」をホームページにも掲載します。よろしければ参考になさってください。なお、令和６年度用に数字等若干の修正を加えています。
clich here→障害基礎年金ＨＰ1.pdf
意思決定支援について
進路指導部
６月27日（木）
福祉関係機関の方とお話させていただく中で、表題の「意思決定支援」が話題に挙がることがあります。これは厚労省のHPにもあるように「成年後見制度」の枠組みの中で触れられることが多いようです。
「意思決定支援」とは、「意思決定に困難を抱える人が、日常生活や社会生活等に関して自分自身がしたい（と思う）意思が反映された生活を送ることが可能となるように、その人を支援することやその仕組み」（第二東京弁護士会HP）のことです。こうしてみると、進路指導はまさに「意思決定支援」を行いながら進めていくものであると言えます。
さて、先日保護者の方と懇談した際に、「うまく自分の考えを表出できない我が子に代わって、自分が進路先を決めてしまって良いのか」というお話がありました。なるほど、と思いながら「意思決定支援」が頭の中に浮かびました。
「意思決定支援」を行う際に留意することとして、厚労省HPには以下のようにあります。
❶（本人が）黙っているのは分からないから？考えることができないから？
❷それは（本人の）本当の思い？伝えたいことが他にあるのでは？
❸（本人に真実を）すべて伝える？それをあなた一人が決めてしまってよい？
❹本人に代わって決めてよい？できることはもうない？
自分の気持ちを言葉で表現することが難しい場合でも、実習中の態度や表情、自宅での過ごし方等、いろいろなところに非言語の意思表示が出ていることはあります。上記４項目を参考に、学校と御家庭で本人のちょっとしたサインを見逃さないよう、協力しながら進路指導を行っていきたいと考えています。
ただ、選択における「ベスト」は、その時点では誰にも分からないものだということも事実です。私自身にも言い聞かせていますが、「後悔するのも人生」というくらいの、おおらかな心持ちでいられたらよいですね。
障害福祉事業所の「不正」問題
進路指導部
６月10日（月）
障害者グループホームを運営する株式会社が、食材費の過大徴収やサービス報酬の不正請求で愛知県から行政処分を受けることとなっています。組織的な不正と判断された場合、総合支援法の規定による「連座制」が適用され、他都県のグループホームも運営できなくなる可能性があるとのことです。
同社のグループホームは栃木県内にも８か所ほど（令和６年６月現在）あるようで、本校卒業生にも利用してる方がいます。もし一斉に営業停止となった場合、利用者の生活基盤が崩れかねないため、今後どのような処分となるか気になるところです。
不正はもちろん許されることではないですが、こういった報道を目にするたび、そこに至るまでの構造的な問題点にも目を向ける必要があると感じます。報道によればこの会社の場合「儲け」ばかりを重視した経営体質が指摘されていた（株式会社ですから当然と言えば当然なのですが）ようなので、あまり同情する余地はないのかもしれません。しかし、他には「利用者のために」と事業者の体力を超えた支援を行っていく中で疲弊し、不正に手を染めてしまったケースもあるように思います。
制度設計には財源が必要ですが、福祉業界の場合それが潤沢に用意されているようには思えません。コロナ禍で「エッセンシャルワーク」という用語が注目されましたが、そういった業界はむしろ資本主義社会では軽視されているようにも思えます。市場原理的に「人を助けてもお金は生まれない」からなのかもしれませんが…。
卒後支援を行っています
進路指導部
５月28日（火）
本校では、高等部を卒業し社会人となった皆様に対し、３年間の期間で「卒後支援」を行っています。内容は電話での現況確認を中心に、必要に応じて訪問を行っています。訪問時の活動の様子を御覧ください。
水ようかんをパッケージングしています。 先輩が考えたデザインを刺しゅうしました。
普段は農作業で汗を流しています。 食堂業務で接客も頑張っています。
ドラッグストアで働いています。 プレス機を操作し金属加工の仕事をしています。
お客様への挨拶が大切です。 やりがいがあって楽しいです。
令和６年度障害福祉サービス事業所ガイドブックについて
進路指導部
５月13日（月）
令和６年度版の障害福祉サービス事業所ガイドブックが完成しましたので、ぜひ御覧ください。御協力いただいた関係者の皆様、誠にありがとうございました。
令和６年度「進路だより」第１号について
進路指導部
